康佳营销储备干部-康佳集团管培生

今天给大家分享康佳营销储备干部，其中也会对康佳集团管培生的内容是什么进行解释。

简略信息一览：

• 1、大专生刚毕业在深圳康佳总部做管理储备干部怎么样?有没有知情人士知道...
• 2、面试储备干部的技巧有哪些
• 3、康佳的销售储备干部要培训多久啊?到时候具体怎么分配啊?

大专生刚毕业在深圳康佳总部做管理储备干部怎么样?有没有知情人士知道...

1、可以同意楼上两位讲的都是真的。还有，储备的意思就是后备，什么干部，就是玩文字游戏，其实还不就是要你到他们那边去做操作员。

2、有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。

3、年龄22岁左右，大专及以上学历。薪资：面议 。平面设计助理 1人年龄23岁左右，大专及以上学历。薪资：面议 。设备电子工程师 2人年龄23岁左右，大专及以上学历。薪资：面议 。销售运营专员 2人年龄23岁左右，大专及以上学历。薪资：面议 。

面试储备干部的技巧有哪些

1、技巧一：时刻保持自信。技术二：回答问题时要明确论点要逻辑而条理清晰。

2、其次，你的说话谈吐是能否留为储备人才的另一个重点。

3、思路： 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 可以尝试***用迂回战术来如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作***并报领导批准，最后根据***开展工作。

4、时刻保持自信，回答问题时要明确论点要逻辑而条理清晰。

5、储备干部就是见习管理员，主要看的是你的潜力。专业知识不是重点！你在面试中重点是要体现出你对这行的浓厚的兴趣希望在本行业长期发展，并且有较高的学习领悟能力。

6、储备干部面试技巧 注重仪表很重要 对于储备干部来说，外貌还是有一定要求的，最好的就是干练成熟，大方得体，因此，各位储备干部一定要格外注意自己的仪容仪表。

康佳的销售储备干部要培训多久啊?到时候具体怎么分配啊?

很好，可以锻炼提升交际能力，储备干部培养管理人员，主要从事产品销售，顾客服务等基本店面运营工作；为顾客提供专业的产品知识介绍和优质的服务。无论在哪里工作只要你保持着积极向上的态度，勇于学习的精神，吃苦耐劳的本质，都是会有一个很好的前程的。

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